Про затвердження Порядку проведення конкурсу на посаду директора та інших педагогічних…

КОНОТОПСЬКА  РАЙОННА  РАДА

СЬОМЕ СКЛИКАННЯ

 СОРОК ПЕРША СЕСІЯ

РІШЕННЯ

 Конотоп

21.10.2020

Про затвердження Порядку проведення

конкурсу на посаду директора та інших

педагогічних працівників комунальної установи

«Центр професійного розвитку педагогічних працівників»

Конотопської районної ради Сумської області

 

           

            Відповідно до  пункту  5  розділу  Х  «Прикінцеві  та  перехідні  положення» Закону України «Про повну загальну середню освіту»,  Положення   про  центр  професійного  розвитку  педагогічних працівників,  затвердженого  постановою  Кабінету  Міністрів  України  «Деякі питання професійного розвитку педагогічних працівників» від 29.07.2020 № 672, керуючись  статтею 43 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»,  з  метою  забезпечення  професійного  розвитку педагогічних працівників та здійснення їх науково-методичної підтримки

районна рада вирішила:

1. Затвердити  Порядок проведення   конкурсу  на  посаду  директора та інших педагогічних працівників комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Конотопської районної ради Сумської області (додається).

           2. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію районної ради з питань молоді, освіти, культури, охорони здоров’я, та соціального захисту, а організацію виконання даного рішення покласти на відділ освіти Конотопської районної державної адміністрації.

 

Голова                                                                      А.БОЯРЧУК

Вербняк 6 64 43

Надіслано: до протоколу -1, постійній комісії з питань молоді, освіти,культури, охорони здоров'я та соціального захисту-1, РДА-1, фінуправлінню РДА-1, відділу освіти РДА -1

                                                                 

                                                                 

                                                                                     Додаток

                                                                                     до рішення   районної ради

                                                                                     сьомого скликання

                                                                                     від 21.10. 2020

Порядок

проведення конкурсу

на посаду директора та інших педагогічних працівників

комунальної установи

«Центр професійного розвитку педагогічних працівників»

Конотопської районної ради Сумської області

         1. Порядок проведення конкурсу на посаду директора та інших педагогічних працівників комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» ( далі – Порядок)  визначає  процедуру  проведення  конкурсу  на  посаду директора та інших педагогічних працівників комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників»  Конотопської районної ради Сумської області (далі  –  Центр).

         2.Проведення  конкурсу  здійснюється  з  метою  виявлення  рівня професійної компетентності кандидатів на вакантні посади директора та  інших педагогічних працівників «Центру професійного розвитку педагогічних працівників»  Конотопської районної ради на  основі оцінювання  їх  особистих  досягнень,  знань,  умінь  і  навичок,  моральних  і

ділових якостей для належного виконання посадових обов’язків.

         3.Вимоги до кандидатів:

 1) вільне володіння державною мовою;

 2) вища освіта не нижче ступеня магістра;

 3) стаж роботи за педагогічним фахом не менше п’яти років;

 4)  досвід  впровадження  інновацій,  педагогічних  новацій  і  технологій  у системі освіти.

       4.Особи,  які  подали  необхідні  документи  для  участі  у  конкурсі,  є

кандидатами на зайняття вакантної посади (далі – кандидати).

       5.Конкурс складається з таких етапів:

1) прийняття рішення про проведення конкурсу;

2) оприлюднення оголошення про проведення конкурсу;

3) приймання документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі;

4) перевірка поданих документів на відповідність встановленим законом

вимогам;

5) допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;

6) проведення конкурсного відбору;

7) визначення переможців конкурсного відбору;

8) оприлюднення результатів конкурсу.

        6.  Підставою  для  оголошення  та  проведення  конкурсу  на  зайняття

вакантних  посад  директора та інших педагогічних працівників Центру  є рішення Засновника.

       7. Оголошення  про  проведення  конкурсу  на  вакантні  посади  директора  та інших педагогічних працівників Центру   оприлюднюється  на  веб-сайті   відділу освіти Конотопської районної державної адміністрації на

наступний робочий день після дня прийняття відповідного рішення.

Оголошення про проведення конкурсу має містити:

1) найменування та місцезнаходження Центру;

2) найменування посад та умови оплати праці;

3) кваліфікаційні вимоги до  працівників Центру;

4)  вичерпний  перелік,  кінцевий  термін  і  місце  подання  документів  для

участі в конкурсі;

5)  дату  та  місце  початку  конкурсного  відбору,  його  складові  та тривалість;

6) прізвище та ім’я, номер телефону та адресу електронної пошти особи, яка уповноважена надати інформацію про конкурс та приймати документи для

участі в конкурсі.

У  оголошенні  може  міститися  додаткова  інформація,  що  не  суперечить

законодавству.

       8. Для проведення конкурсу на посаду директора та інших педагогічних працівників Центру утворюється конкурсна комісія, до складу якої входить не менше 5 осіб, та затверджується її персональний склад.  До участі в роботі конкурсної комісії можуть бути залучені представники громадськості.

      9. Конкурсна комісія працює на громадських засадах.

      10. Конкурсна комісія є правоможною за умови присутності на її засіданні не менше двох третин від її затвердженого складу.

      Рішення конкурсної комісії приймається простою більшістю голосів, присутніх на засіданні членів комісії, шляхом голосування.

      Рішення  конкурсної  комісії  оформлюється  протоколами,  які підписуються  усіма  присутніми  членами  конкурсної  комісії  та оприлюднюються на офіційному веб-сайті відділу освіти Конотопської районної державної адміністрації  впродовж одного робочого дня з дня проведення засідання конкурсної комісії.

       Конкурсна  комісія  та  її  члени  діють  на  засадах  неупередженості, об’єктивності,  незалежності,  недискримінації,  відкритості,  прозорості.  Не

допускається будь-яке втручання в діяльність конкурсної комісії, тиск на членів комісії та учасників конкурсу, зокрема з боку засновника, його представників.

        11. Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає конкурсній комісії такі документи:

1) письмову заяву про участь у конкурсі;

2) копію паспорта громадянина України;

3)  копію  (копії)  документа  (документів)  про  вищу  освіту  (не  нижче

ступеня магістра);

4) автобіографію;

5) згоду на збір та обробку персональних даних;

6)  копія  трудової  книжки  чи  інших  документів,  що  підтверджують

педагогічний стаж;

7) інші документи, які підтверджуватимуть її професійні якості.

        Визначені  у  цьому  пункті  документи  подають  особисто  (або  подає уповноважена згідно з довіреністю особа) до конкурсної комісії у визначений в оголошенні  строк,  що  становить  20-30  календарних  днів  з  дня  оприлюднення оголошення про проведення конкурсу.

       Документи,  надіслані  поштою  або  подані  особисто  в  останній  день приймання документів після закінчення робочого часу, не розглядаються.

      Уповноважена  особа  приймає  документи  з  описом,  копію  якого  надає особі, яка їх подає.

      10.Упродовж  двох  робочих  днів  з  дня  завершення  строку  подання документів для участі в конкурсі конкурсна комісія:

1)  перевіряє  подані  документи  на  відповідність  установленим

законодавством вимогам;

2)  приймає  рішення  про  недопущення  до  участі  у  конкурсі  осіб,  які

подали не всі документи, необхідні для участі в конкурсі відповідно до вимог

законодавства, або подали документи після завершення строку їх подання.

       У  разі  невідповідності  поданих  документів  встановленим  вимогам, кандидати  до  конкурсного  відбору  не  допускаються,  про  що  їх  повідомляє організатор конкурсу.

      11.Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами: 

1)  перевірки  знання  законодавства  у  сфері  освіти,  зокрема  законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», «Про дошкільну освіту» та інших нормативно-правових актів;

2)  проведення співбесіди,  а  також  надання  відповідей  на  запитання  членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування. 

       12.Кандидати, які допущені до конкурсу, проходять письмово тестування

на знання законодавства України.

       13.Письмове тестування на знання законодавства України та співбесіда (надання  відповідей  на  запитання членів конкурсної комісії) проводяться в один день.

       14.Організатор конкурсу  забезпечує  відеофіксацію  конкурсу  з  подальшим оприлюдненням  на  офіційному  веб-сайті відділу освіти Конотопської районної державної адміністрації   впродовж одного робочого дня з дня його проведення.

       15.Тестування  містить  30  тестових  завдань,  які  формуються уповноваженою особою. Тестування проходить письмово не довше 60 хвилин у присутності членів комісії (не менше двох третин від її затвердженого складу). Після  складання  тестування  на  знання  законодавства  кандидат  підписує  та проставляє дату вирішення тестових завдань.

       16.Після  закінчення  часу,  відведеного  на  складання  тестування, проводиться оцінювання за такими критеріями:

1) один бал за правильну відповідь;

2) нуль балів за неправильну відповідь.

       17.Максимальна  кількість  балів,  яку  може  отримати  кандидат  за

підсумками тестування, становить 30. Результати фіксуються у протоколі.

        18.Кандидати, які за результатами тестування набрали 15 і більше балів,

 допускаються до співбесіди, про що й зазначається у протоколі.

       19. Із результатами оцінювання тестування кандидат ознайомлюється під

підпис.

      20. Аркуші  з  відповідями  кандидатів  зберігаються  разом  з  іншими

матеріалами  та  документами  конкурсної  комісії  відповідно  до  вимог  чинного законодавства.

      22. Після тестування та надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії, конкурсна комісія визначає переможця конкурсу шляхом відкритого або таємного голосування або визнає конкурс таким, що не відбувся.

      23.При  проведенні  таємного  голосування  організовується  проведення

голосування  бюлетенями.  Секретар  здійснює  підрахунок  голосів  та  оголошує результати  голосування  на  засіданні  конкурсної  комісії,  що  фіксується  у протоколі конкурсної комісії.

     24.Співбесіда  проводиться  з  метою  оцінки  відповідності  досвіду, досягнень,  компетенції,  особистих  якостей  вимогам  до  професійної компетентності  кандидата  та  до  відповідних  посадових  обов’язків.  Співбесіду проводить конкурсна комісія.

     25.Обговорення  та  обмін  думками  між  членами  комісії  відбувається  без присутності кандидатів.

     26.Конкурсна  комісія  на  підставі  розгляду  поданих  документів, результатів  тестування та співбесіди з кандидатами на своєму засіданні протягом одного робочого дня здійснює визначення переможців конкурсу для зайняття вакантних посад та оприлюднює результати конкурсу на веб-сайті відділу освіти Конотопської районної державної адміністрації не пізніше ніж через 5 днів з дня їх визначення.

     27.Кожен кандидат може надати обґрунтовані заперечення щодо висновку конкурсної комісії, але не пізніше ніж через три робочі дні з дати його отримання.

     28.Якщо  жоден  з  кандидатів  не  рекомендований  конкурсною  комісією

для зайняття вакантної посади, оголошується повторний конкурс.

    29. Конкурсна комісія визнає конкурс таким, що не відбувся, якщо:

1) відсутні заяви про участь у конкурсі;

2) до участі у конкурсі не допущено жодного кандидата;

3) жодного з кандидатів не визначено переможцем конкурсу.

У разі визнання конкурсу таким, що не відбувся, проводиться повторний

конкурс.

 

Голова                                  А.БОЯРЧУК