Конотопський міськрайцентр зайнятості інформує

На Сумщині служба зайнятості готує до опалювального сезону операторів котельні Сумська обласна служба зайнятості, організовуючи професійне навчання зареєстрованих безробітних, керується багатьма чинниками, основними з яких є  подальше успішне працевлаштування, сезонна потреба ринку праці, підвищення конкурентоспроможності шукачів роботи на ринку праці.

Щорічно з наближенням опалювального сезону служба зайнятості здійснює професійне навчання безробітних за професіями «Оператор котельні»  та «Машиніст (кочегар) котельні». Цьогоріч вже 73 зареєстрованих безробітних з Глухова, Кролевця, Лебедина, Конотопа , Ромнів, Ямполя, Шостки та Сум розпочали навчання за вказаними професіями (в т.ч. по Конотопському міськрайцентру зайнятості 13 чол., під гарантію працевлаштування у Бочечківську ОТГ, Землянську сільську раду, відділ освіти Конотопської міської ради, АТ "Укрзалізниця").

З метою отримання допуску до роботи вже сформовані й приступили до навчання перші групи слухачів короткотермінових курсів за напрямами: «Дотримання правил безпечного ведення робіт під час експлуатації обладнання, що працює під тиском на газоподібному паливі», «Дотримання безпечного ведення робіт під час експлуатації обладнання, що працює під тиском на твердому паливі». Навчання проводяться у всіх центрах зайнятості та філіях обласного центру зайнятості й планується залучити до них майже півтори тисячі безробітних. Так, станом на 13.08.2020р. в Конотопському МРЦЗ навчання пройшли 80 чол. під замовлення КП "Теплогарант", ТОВ "Тепловодпостач", відділу освіти Конотопської районної державної адміністрації.

Для підвищення конкурентоспроможності на ринку праці служба зайнятості надає можливість зареєстрованим безробітним з економічною освітою пройти навчання на курсах цільового призначення за напрямом «Комп’ютерні технології обробки бухгалтерської документації». Вони мають можливість освоїти комп’ютерні програми «Комплексна система автоматизації підприємства «IS-pro» та «М.Е.Doc». Наразі група слухачів вже опановує бухгалтерський фах і через два з половиною місяці працюватимуть на підприємствах області з більш високою заробітною платою.

Отже, служба зайнятості прикладає зусиль не тільки до збільшення кількісного показника працевлаштування, а й до підвищення його якісних складових.