28 сесія 7 скликання (04.12.2018)

Про затвердження Положення про проведення конкурсу на посаду директора та педагогічних працівників

 Image

КОНОТОПСЬКА  РАЙОННА  РАДА

СЬОМЕ СКЛИКАННЯ

ДВАДЦЯТЬ ВОСЬМА СЕСІЯ

РІШЕННЯ

Конотоп

04.12.2018

Про затвердження Положення

про проведення  конкурсу на

посаду директора та педагогічних

працівників комунальної установи

«Інклюзивно-ресурсний центр»

Конотопської районної ради

Сумської області

 

              З метою якісного підбору кадрів для забезпечення системного та кваліфікованого супроводження дітей з особливими освітніми потребами віком від 2 до 18 років, відповідно до Закону України «Про освіту», Постанови Кабінету Міністрів України  від 12 липня 2017 року № 545, зі змінами             від 22 серпня 2018 року № 617 «Про затвердження Положення про інклюзивно-ресурсний центр», та наказу МОН № 1051 від 03.10.2018 року «Про затвердження примірних положень про проведення конкурсу на посаду директора та педагогічних працівників інклюзивно-ресурсного центру», керуючись ст.43 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»,

            районна рада вирішила:

          1.Затвердити Положення про проведення конкурсу на посаду директора та  педагогічних працівників  комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр»  Конотопської районної ради  Сумської області (додається).          

          2.Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію з питань молоді, освіти, культури, охорони здоров’я та соціального захисту.

Голова районної ради                                                        А.В.Боярчук

 

Вербняк 6 64 43

Надіслано: до протоколу -1, постійній комісії з питань молоді, освіти, культури, охорони здоров’я та соціального захисту – 1, відділу освіти  РДА -1, РДА – 1. 

                                                                                 Додаток

                                             до рішення районної ради

                                          сьомого скликання від 04.12.2018

 

 

ПОЛОЖЕННЯ

про проведення конкурсу напосаду директора та педагогічних працівників комунальної установи  «Інклюзивно-ресурсний центр»

 Конотопської районної ради Сумської області

( Далі – Положення)

 

1.Це Положення визначає механізм проведення конкурсу на посаду директора та педагогічних працівників комунальної установи «Інклюзивно-ресурсного центру» Конотопської районної ради Сумської області (далі – КУ ІРЦ Конотопського району).

2.Директор комунальної установи «Інклюзивно-ресурсного центру» Конотопської районної ради Сумської області (далі – КУ ІРЦ Конотопського району) призначається на посаду строком на три роки на конкурсній основі засновником та уповноваженим органом відділом освіти Конотопської районної державної адміністрації (далі – відділ освіти) за погодженням Департаменту освіти і науки Сумської обласної державної адміністрації. Педагогічні працівники комунальної установи «Інклюзивно-ресурсного центру» Конотопської районної ради Сумської області (далі – КУ ІРЦ Конотопського району) призначаються на посади директором КУ ІРЦ Конотопського району на конкурсній основі.

3.Конкурс повинен проводитися з дотриманням принципів:

– законності;

– прозорості;

– забезпечення рівного доступу;

– недискримінації;

– доброчесності;

– надійності та відповідності методів оцінювання.

4.Конкурс проводиться поетапно:

– прийняття рішення про оголошення, конкурсу та затвердження складу конкурсної комісії;

– оприлюднення оголошення про проведення конкурсного відбору в офіційних засобах масової інформації відповідної адміністративно-територіальної одиниці;

– прийом документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсному відборі;

– попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам;

  проведення іспиту та визначення його результатів;

  проведення співбесіди та визначення її результатів;

  визначення переможця конкурсного відбору;

  оприлюднення результатів конкурсу.

5.Конкурс оголошується та проводиться засновником або уповноваженим ним органом управління відділом освіти Конотопської районної державної адміністрації.

6.Оголошення про проведення конкурсу оприлюднюється в місцевих засобах масової інформації та на офіційному веб-сайті відділу освіти : osvitaknt.gov.ua; не пізніше ніж за один місяць до початку проведення конкурсного відбору.

7.Оголошення про проведення конкурсу повинне містити:

– найменування і місцезнаходження КУ ІРЦ Конотопського району;

– найменування посади та умови оплати праці;

– кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду (далі – претенденти);

– перелік документів, які необхідно подати для участі в конкурсному відборі, та строк їх подання;

– дату, місце та етапи проведення конкурсного відбору;

– прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та адресу електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію про проведення конкурсного відбору.

В оголошенні може міститися додаткова інформація, що не суперечить законодавству.

8.Строк подання документів для участі в конкурсі не може становити менше 20 та більше 30 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсу.

9.Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) такі документи:

– копію паспорта громадянинаУкраїни;

– письмову заяву про участь у конкурсі, до якої додається резюме у довільній формі;

– копію трудової книжки;

– копію (копії) документа (документів) про освіту із додатками, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;

– письмову згоду на збір та обробку персональних даних.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, має право додати до заяви про участь у конкурс і інші документи, непередбачені в оголошенні про проведення конкурсу.

10.Прийом та реєстрація документів від претендентів здійснюється відділом освіти.

11.У разі надсилання документів поштою, датою подання документів вважається дата, зазначена на поштовому штемпелі.

12.У разі невідповідності поданих документів встановленим вимогам, претенденти до конкурсного відбору не допускаються, про що їм повідомляється відділом освіти.

13.Документи, подані після закінчення встановленого строку, не розглядаються та повертаються особам, які їх подали.

14.Усі претенденти, які своєчасно подали документи для участі у конкурсі, повідомляються відділом освіти про прийняте рішення щодо їх кандидатур не пізніше, ніж протягом десяти календарних днів з дати закінчення строку подання документів.

15.Для проведення конкурсу на посаду директора та педагогічних працівників відділом освіти утворюється конкурсна комісія, до складу якої входить не менше 5 осіб.

Головою конкурсної комісії на посаду директора може бути заступник голови районної ради або заступник голови районної державної адміністрації.

До складу конкурсної комісії на посаду директора також входять начальник відділу освіти  районної державної адміністрації, керівники закладів дошкільної та загальної середньої освіти.

Головою конкурсної комісії на посаду педагогічних працівників може бути начальник відділу освіти.

До складу конкурсної комісії на посаду педагогічних працівників також входять, директор інклюзивно-ресурсного центру, керівники закладів дошкільної та загальної середньої освіти.

До участі у роботі конкурсної комісії можуть бути залучені завідувач та методисти центру підтримки інклюзивної освіти, педагогічні працівники інклюзивно-ресурсних центрів, працівники закладів охорони здоров’я, закладів (установ) соціального захисту та представники громадськості.

16.Конкурсна комісія є повноважною за умови присутності на її засіданні не менше двох третин від її затвердженого складу. Рішення комісії приймається більшістю голосів, присутніх на засіданні.

17.Конкурс передбачає складання кваліфікаційного іспиту та проведення співбесіди. Кваліфікаційний іспит може проводитися за напрямами:

– знання законодавства у сфері освіти дітей з особливими освітніми потребами;

– знання основ спеціальної педагогіки;

– знання основ управління діяльністю інклюзивно-ресурсного центру.

Орієнтовний перелік питань для проведення кваліфікаційного іспиту на посаду директора та педагогічних працівників комунальної установи «Інклюзивно-ресурсного центру» Конотопської районної ради Сумської області (додаток 1 Положення).

18.Іспит складається з 6 питань по 2 питання за напрямами, визначеними у пункті 17 цього Положення.

19.Загальний час для проведення іспиту повинен становити не більш як 1 година 20 хвилин.

20.Для визначення результатів іспиту рекомендується використовувати таку систему:

– 2 бали виставляються кандидатам, які в повному обсязі розкрили суть питання;

– 1 бал виставляється кандидатам, які розкрили питання фрагментарно;

– 0 балів виставляється кандидатам, які не відповіли на питання.

21.Члени конкурсної комісії визначають результати письмового іспиту згідно з пунктом 20 цього Положення.

22.Кандидати, які за результатами іспиту набрали 6 балів, допускаються до співбесіди.

23.Співбесіда проводиться з метою оцінки відповідності досвіду, досягнень, компетенції, особистих якостей вимогам до професійної компетентності кандидата та до відповідних посадових обов’язків.

Під час співбесіди не ставляться запитання щодо політичних поглядів, релігії, етнічного походження, матеріального становища, соціального походження або питання, які можуть бути розцінені як дискримінаційні.

Перелік вимог, відповідно до яких проводиться співбесіда, визначається конкурсною комісією згідно з умовами проведення конкурсу.

24.Для оцінювання кожної окремої вимоги до професійної компетентності на співбесіді  може використовуватись така система:

– 2 бали виставляються кандидатам, які відповідають вимогам;

– 1 бал виставляється кандидатам, які не повною мірою відповідають вимогам;

– 0 балів виставляється кандидатам, які не відповідають вимогам.

25.Визначення результатів співбесіди здійснюється кожним членом конкурсної комісії індивідуально та фіксується у відомості про результати співбесіди (додаток 2 Положення).

26.Визначення остаточних результатів конкурсу здійснюється у балах як середнє арифметичне значення індивідуальних оцінок.

27.Підсумковий рейтинг кандидатів визначається шляхом додавання середніх оцінок, проставлених членами конкурсної комісії у зведеній відомості середніх оцінок за кожну окрему вимогу до професійної компетентності, та іспиту на знання законодавства (додаток 3 Положення).

28.Сума таких оцінок є підсумковим рейтингом кандидата, за допомогою якого визначається переможець конкурсу (додаток 4 Положення).

29.Якщо два і більше кандидатів мають однаковий загальний рейтинг, переможець конкурсу визначається шляхом відкритого голосування членів Комісії після обговорення професійної компетентності (досвід роботи за фахом, досягнення в професійній діяльності та інше) таких кандидатів.

30.Конкурсна комісія протягом одного робочого дня після завершення співбесіди надає претендентам та засновнику висновок щодо результатів конкурсного відбору.

31.Кожен претендент може надати обґрунтовані заперечення щодо висновку конкурсної комісії до Департаменту освіти і науки Сумської обласної державної адміністрації, але не пізніше ніж через три робочі дні з дати його отримання.

32.Після отримання висновку засновник або відділ освіти надсилає документи до Департаменту освіти і науки Сумської обласної державної адміністрації для погодження претендента на посаду директора КУ ІРЦ Конотопського району та рекомендує засновнику укласти з ним контракт. У разі відповідності вимогам законодавства щодо освітнього рівня, відповідного стажу роботи претендента та відсутності заперечень від інших претендентів, Департаменту освіти і науки Сумської обласної державної адміністрації упродовж 10 днів з моменту отримання висновку від відділу освіти погоджує претендента.

33.За умови відсутності заперечень від інших претендентів на посаду педагогічних працівників директор інклюзивно-ресурсного центру призначає на посаду педагогічних працівників відповідно до вимог законодавства про працю.

34.Конкурсний відбір визнається таким, що не відбувся якщо:

– відсутні заяви про участь у конкурсі;

– жоден з претендентів не пройшов конкурсний відбір;

– конкурсною комісією не визначено претендента.

34.Якщо конкурсний відбір не відбувся, протягом одного місяця оголошується повторний конкурс.

35.Результати конкурсного відбору оприлюднюються в місцевих засобах масової інформації та на офіційному веб-сайті відділу освіти не пізніше ніж через 45 днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсу.

 

 

 

Заступник районної ради                                                             І.В.Клігунова

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Додаток 1 Положення

 

 

Орієнтовний перелік питань

для проведення кваліфікаційного іспиту на посаду директора та

педагогічних працівників комунальної установи «Інклюзивно-ресурсного центру» Конотопської районної ради Сумської області

         Міжнародні документи у сфері інклюзивної освіти.

         Право дітей з особливими освітніми потребами (далі – ООП) на освіту в Законах України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», «Про дошкільну освіту».

         Порядок організації інклюзивного навчання: у загальноосвітніх навчальних закладах, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 15.08.2011 № 872 (зі змінами).

         Положення про інклюзивно-ресурсний центр, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 12 липня 2017 р. № 545 (зі змінами). Положення про ресурсний центр підтримки інклюзивної освіти, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 22.08.2018 № 617.

         Сутність та класифікація порушень психофізичного розвитку.

         Причини порушень психофізичного розвитку.

         Особливості розвитку, навчання та виховання дітей з інтелектуальними порушеннями (легкого, помірного, тяжкого ступенів).

         Особливості розвитку, навчання та виховання дітей із затримкою психічного розвитку.

         Особливості розвитку, навчання та виховання дітей з порушеннями опорно-рухового апарату.

         Особливості розвитку, навчання та виховання дітей з порушеннями слуху

     (глухих дітей та дітей зі зниженим слухом).

         Особливості розвитку, навчання та виховання дітей з порушеннями зору(сліпих дітей та дітей зі зниженим зором).

         Особливості розвитку, навчання та виховання дітей з порушеннями мовлення (в т.ч. з дислексією).

         Особливості розвитку, навчання та виховання дітей з аутизмом.

         Психолого-педагогічний супровід дітей зі складними порушеннями розвитку.

         Загальна характеристика сучасної системи надання послуг для дітей з особливими освітніми потребами

 

 

 

 

 Додаток 2 Положення

                                                                                       

 

ВІДОМІСТЬ

про результати співбесіди

 

Прізвище, ім'я та по батькові кандидата

Вимоги

Бали

Кандидат № 1

Вимоги

 

 

Вимоги

 

 

Вимоги

 

 

Вимоги

 

 

Вимоги

 

 

Член комісії       ______________                                  _____________________

                                           (підпис)                                                              (прізвище, ім'я та по батькові)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Додаток 3 Положення

 

 

 

ЗВЕДЕНА ВІДОМІСТЬ

середніх балів

Прізвище,

ім'я та по батькові кандидата

Види оцінюва

ння

Вимоги

Оцінка члена

комісії N 1

Оцінка члена

комісії N 2

Оцінка члена

комісії N 3

Оцінка члена

комісії N 4

Оцінка члена

комісії N 5

Середній бал

Кандидат

 № 1

Іспит

знання законодавства

в сфері освіти дітей ООП

 

 

 

 

 

 

 

знання основ спеціальної педагогіки

 

 

 

 

 

 

знання основ управління закладом освіти

 

 

 

 

 

 

Співбесіда

Вимога

 

 

 

 

 

 

 

Вимога

 

 

 

 

 

 

Вимога

 

 

 

 

 

 

Вимога

 

 

 

 

 

 

Вимога

 

 

 

 

 

 

Сума балів

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Член комісії         ______________                               _____________________

                                                 (підпис)                                                    (прізвище, ім'я та по батькові)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Додаток 4 Положення

 

 

ПІДСУМКОВИЙ РЕЙТИНГ КАНДИДАТІВ

Прізвище, ім'я та по батькові кандидата

Загальна кількість балів

Рейтинг

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Член комісії        ______________                               _____________________

                                            (підпис)                                                        (прізвище, ім'я та по батькові)

 

 

 

 

Перейти до вмісту