КОНОТОПСЬКА РАЙОННА РАДА

СЬОМЕ СКЛИКАННЯ

 ДВАДЦЯТЬ ДРУГА СЕСІЯ

  РІШЕННЯ

Конотоп

 22.12.2017

Про районну Програму зайнятості

населення   на   2018-2020  роки

Розглянувши подану Конотопською районною державною адміністрацією районну Програму зайнятості населення на 2018-2020 роки, відповідно до ст. 18 Закону України „Про зайнятість населення”, керуючись ст. 43 Закону України „Про місцеве самоврядування в Україні”,

 

районна  рада  вирішила:

1.Затвердити районну Програму зайнятості населення  на 2018-2020 роки (додається).

2.У зв’язку з прийняттям даного рішення, рішення районної ради від 29.05.2013 „Про Програму зайнятості населення Конотопського району на період до 2017 року”, від 04.11.2016 «Про внесення змін та доповнень до Програми зайнятості населення Конотопського району на період до 2017 року» вважати такими, що втратили чинність з 01.01.2018 року.

3.Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію районної ради з питань молоді, освіти, культури, охорони здоров’я та соціального захисту, а організацію виконання на управління соціального захисту населення Конотопської райдержадміністрації та Конотопський міськрайцентр зайнятості.

           

Голова районної ради                           А.В.Боярчук

Заїка 6 62 90

Толкачов  6 55 77

Надіслати: до протоколу – 1, постійній комісії з питань молоді, освіти, культури, охорони здоров'я та соціального захисту – 1, селищній та сільським радам – 20, Конотопському міськрайцентру зайнятості –1, управлінню соціального захисту населення РДА-1, відділу економічного розвитку і торгівлі РДА-1, відділу культури РДА-1,  фінансовому управлінню РДА -1, відділу агропромислового розвитку  РДА-1, Конотопському районному центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді -1, відділу освіти РДА-1.

                        Додаток

                                                      до рішення районної ради

                                                                   сьомого скликання від 22.12.2017

 

1.Паспорт  районної  Програми зайнятості населення на 2018-2020 роки 

( далі -Програма)

1	Ініціатор розроблення програми	Конотопська районна державна адміністрація
2.	Дата, номер і назва розпорядчого документа органу виконавчої влади про розроблення програми	Розпорядження голови Сумської облдержадміністрації від 17.11.2017 №668-ОД „Про розроблення та узгодження проектів обласної та місцевих програм зайнятості населення на2018-2020 роки”, розпорядження голови Конотопської районної державної адміністрації від 30.11.2017 № 378-ОД «Про розроблення та узгодження проекту районної Програми зайнятості населення на 2018-2020 роки», від 04.12.2017 № 382-ОД «Про схвалення проекту районної Програми зайнятості населення на 2018-2020 роки».
3.	Розробник програми	Управління соціального захисту населення Конотопської районної державної адміністрації
4.	Співрозробник програми	Конотопський міськрайцентр зайнятості, відділ економічного розвитку і торгівлі, відділ освіти, відділ  агропромислового розвитку Конотопської  райдержадміністрації, Конотопський районний центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді
5.	Відповідальний виконавець програми	Управління соціального захисту населення Конотопської районної державної адміністрації
6.	Учасники програми	Управління соціального захисту населення, відділ економічного розвитку і торгівлі, відділ освіти Конотопської райдержадміністрації, Конотопський міськрайцентр зайнятості
7.	Термін реалізації	2018 – 2020 роки

 

           

            2.Визначення проблеми, на розв’язання якої спрямована Програма

 

          Програма визначає заходи і шляхи розв’язання проблем у сфері зайнятості населення та передбачає консолідацію зусиль усіх сторін соціального діалогу, що спрямовані на підвищення рівня економічної активності населення, сприяння його продуктивній зайнятості та посилення соціального захисту від безробіття.

          Програма є механізмом реалізації стратегії сприяння зайнятості населення  і вирішує завдання: стимулювання зацікавленості роботодавців у модернізації виробництва; залучення інвестицій з метою забезпечення розвитку пріоритетних видів економічної діяльності та інфраструктури; запровадження стимулів роботодавців у створенні нових робочих місць, у тому числі для осіб з інвалідністю; підвищення рівня зайнятості сільського населення; стимулювання за молоді у працевлаштуванні в сільській місцевості; удосконалення системи оплати праці; удосконалення механізму захисту прав працівників на своєчасне отримання заробітної плати у повному розмірі та інше.

Районною Програмою зайнятості населення планується охопити своєю увагою найрізноманітніші трудові резерви, у т.ч. на селі, де наявний надлишок пропозиції робочої сили (особливо у сільському господарстві) при одночасному  низькому попиті на неї.

Реалізація завдань  районної Програми розрахована на 2018-2020 роки із  визначеним завданням створення нових робочих  місць.

        В основу Програми покладені звітні дані та прогнозні розрахунки ринку праці з урахуванням економічного стану району.

 

           3. Мета районної Програми зайнятості населення  на 2018-2020 роки

 

  Метою Програми є розширення можливостей реалізації права громадян на гідну працю, підвищення їх доходів шляхом створення умов для підвищення рівня зайнятості населення; стимулювання зацікавлених роботодавців у створенні нових робочих місць; збереження та розвитку трудового потенціалу; підвищення ролі зацікавлених у перетвореннях на ринку праці учасників соціального діалогу.

 

          4. Обґрунтування  шляхів і засобів розв’язання  проблем, строки та етапи  виконання Програми 

 

          З початку 2017 року за рахунок усіх джерел фінансування залучено в економіку району інвестицій на суму 199,7 % млн. гривень, що становить  118,9 % до рівня минулого року.

У районі зареєстровано та здійснюють підприємницьку діяльність 353 суб’єкти підприємницької діяльності – фізичних осіб та 97 – юридичних осіб. У розрізі видів економічної діяльності малі підприємства віддають перевагу сільському господарству.

Обсяг виробленої промислової продукції (товарів, послуг) по району склав  48,4 млн. грн., що на 37,9 % більше показника відповідного періоду минулого року, в тому числі ДП Попівський експериментальний завод збільшив обсяг виробництва продукції в 1,8 рази. У натуральному виразі з початку 2017 року вироблено 2138 тонни хліба та хлібобулочних виробів, 262 тонни здоби, 44794 куб. метрів деревини, 1075 куб. метрів пиломатеріалів та 680,7 тонн технічної рідини.

За відповідний період обсяг реалізованої промислової продукції (товарів, послуг) по району склав 47,9 млн. грн., що на 31,4 % більше  відповідного періоду 2016 року, у розрахунку на одного жителя показник становить 1690 грн. 

Агропромисловий комплекс є однією з провідних галузей економіки району, стан справ у якій впливає на рівень та якість життя населення, стабільну роботу галузей, що переробляють сільськогосподарську продукцію, формування експортного потенціалу регіону.

Реалізація завдань Програми дозволить забезпечити позитивну динаміку виробництва сільськогосподарської продукції, підвищення її якості та конкурентоспроможності, створення сприятливих умов для залучення інвестицій в економіку аграрного сектору, а також сприятиме зростанню доходів сільського населення та створенню умов для розвитку соціальної інфраструктури сільських територій.

          В агропромисловому комплексі Конотопського району за оперативними даними ранні зернові та зернобобові культури зібрані на площі 17,7 тис. га, валовий збір склав 100,7 тис. тонн., урожайність 57 ц/га .

 З початку року сільськогосподарськими підприємствами інвестовано в агропромисловий комплекс району 188,2 млн. грн., в тому числі : в ТОВ АФ «Козацька» завершено  будівництво та введено в експлуатацію МТФ в с. Бочечки на 400 голів – 3,0 млн. грн., на будівництво ангара для зберігання зерна в ПАТ „Конотопагропостач” залучено 1,5 млн. грн.; в будівництво майстерні по ремонту сільськогосподарської техніки з вбудованим адміністративно – побутовим комплексом загальною площею 1091 квадратних метрів в ТОВ «Вітчизна»  інвестовано 16,0 млн. грн.

Середньомісячна заробітна плата одного штатного працівника за III квартал  2017 року склала 6817,45 гривень, що на 43,8% більше відповідного показника 2016 року.

         Протягом поточного року послугами служби зайнятості скористалося 4136 незайнятих громадянина міста та району.

            З початку 2017 року за направленням служби зайнятості працевлаштовані 1676 мешканців міста та району. Рівень працевлаштування збільшився  на 3 %  і  становить 40,5 %.

            Чисельність зареєстрованих безробітних по місту та району станом на 01.09.2017  збільшилась до початку року на 181 особу та станом на 01.10.2017 року складає 1461 осіб.

У Конотопському районі з початку року працевлаштовано 494 особи, взяли участь в громадських та інших роботах тимчасового характеру 215 осіб. Заходами активної політики зайнятості охоплено 843 особи.

В  Конотопському районі діє  районна робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення.        

Протягом січня-листопада 2017 року вищезазначеною  робочою групою проведено 9 засідань.

Протягом 2017 року членами робочої групи  легалізовано 112 робочих місць, а саме: ТОВ «Бочечківське» – 8 робочих місць, ПАТ «Радгосп «Шевченківський» – 4, філія «Дептівка» ТОВ «Агро Поліс» – 15, ТОВ «Ранок-Гамаліївка» – 8, ТОВ АФ «Довіра» – 7, ПП «Обрій МС» – 3, ТОВ «Весна-    Агро» – 3, філія «Жовтневе» ТОВ «Агро Поліс» – 12, ПСП «Мир» – 9, ТОВ «Біолат» – 13, філія «Конотопська» СТОВ «Надія» – 2, ДНСП  «Вирівське» – 3, СТОВ «Світоч» – 2, ТОВ «АФ «Козацька» – 17, ПСП «Агросвіт» – 3, ДАП «Конотопський агролісгосп» – 1, Центр первинної медико-санітарної допомоги Конотопського району – 2.  

Районною програмою зайнятості  населення  передбачено на 2017 рік   створення 102 нових робочих місць.

  Управлінням соціального захисту населення Конотопської райдержадміністрації щомісячно проводиться моніторинг створення нових  робочих місць.

   На сьогодні в районі фактично створено 195 нових робочих місць в т.ч.: у юридичних осіб -157; у фізичних  осіб – 38.

Фінансове забезпечення Програми здійснюватиметься відповідно до чинного законодавства за рахунок коштів підприємств для створення нових робочих місць та організації оплачуваних громадських робіт, коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, Фонду соціального захисту інвалідів та інших не заборонених чинним законодавством джерел.

Фінансування організації громадських робіт, до яких залучаються зареєстровані безробітні та (або) працівники, які втратили частину заробітної плати, здійснюється за рахунок коштів місцевих бюджетів та коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.

Для організації громадських робіт планується  на 2018 рік залучити  кошти місцевих бюджетів в сумі 550,83 тис.грн., на 2019 рік- 583,33 тис.грн.,  на 2020 рік –  612,5 тис.грн.

Строки реалізації Програми протягом 2018-2020 років.

 

 

 

 

5.  Перелік завдань  і  заходів програми. Основні тенденції соціально-економічного розвитку регіону та розвитку регіонального ринку праці

 

З метою забезпечення у 2018-2020 роках створення сприятливих умов для збільшення залучення інвестицій в економіку району, забезпечення високого рівня зайнятості населення та покращення добробуту мешканців району визначені наступні завдання:

залучення коштів міжнародних організацій для здійснення заходів соціально-економічного розвитку району;

формування  інвестиційних пропозицій ;

розбудова інженерно-транспортної та соціальної інфраструктури району;

поширення інформації про інвестиційний потенціал району та адміністративний супровід інвестиційних проектів;

завершення будівництва об’єктів соціальної інфраструктури району за рахунок усіх джерел фінансування.

Для забезпечення у 2018-2020 роках збереження позитивної динаміки розвитку  споживчого ринку району, зокрема, забезпечення зростання обсягів обороту роздрібної торгівлі, збільшення на споживчому ринку частки конкурентоспроможної продукції місцевих виробників, насичення споживчого ринку якісними та безпечними товарами (послугами) за доступними для споживачів цінами визначені наступні завдання:

розвиток інфраструктури споживчого ринку, здатної забезпечувати рівень обслуговування населення відповідно до його потреб;

збільшення рівня забезпеченості  робочими місцями закладів побутового обслуговування населення відповідно до встановлених нормативів;

збільшення частки місцевих товаровиробників на споживчому ринку району;

поширення практики організації виїзного торговельного та побутового обслуговування населення.

Для забезпечення у 2018-2020 роках створення конкурентоспроможної галузі на основі зміцнення існуючого потенціалу, створення нових точок зростання, що базуватимуться на впровадженні нових технічних і технологічних досягнень, визначені наступні завдання:

збільшення обсягів випуску конкурентоспроможної продукції;

зміцнення позицій  товаровиробників на ринках збуту продукції.

Реалізація цих завдань дозволить забезпечити позитивну динаміку розвитку промисловості району.

Протягом 2018-2020 років  розвиток галузі промисловості характеризується позитивними тенденціями.

Для забезпечення у 2018-2020 роках  підвищення реальних доходів населення та зниження кількості бідного населення, насамперед з числа працюючого населення; зростання номінального розміру середньомісячної заробітної плати; недопущення заборгованості з виплати заробітної плати; легалізації трудових відносин визначені наступні завдання: прискорення погашення заборгованості з виплати заробітної плати на підприємствах, в установах та організаціях району; недопущення випадків використання найманої робочої сили без належного оформлення трудових відносин з роботодавцем.

  Пріоритетними завданням  Програми є :

–   сприяння працевлаштуванню осіб, які шукають роботу;

–          підвищити рівень охоплення заходами активної  політики зайнятості незайнятого населення;

–          продовжувати активно впроваджувати  професійну підготовку кадрів на виробництві, стажування,  з подальшим працевлаштуванням.

Напрямом ринку праці Конотопського району до 2020 року стане проведення активної політики зайнятості, що орієнтуватиметься, насамперед, на економічні заходи, зокрема навчання та підвищення кваліфікації, організація та проведення громадських та інших робіт тимчасового характеру. Вирішення проблем зайнятості на ринку праці здійснюватиметься шляхом виконання заходів щодо підтримки зайнятості інвалідів, внутрішньо переміщених осіб, учасників АТО та інших громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівні конкурувати на ринку праці; стимулювання самозайнятості та підприємництва; проведення профорієнтаційної роботи серед населення, у тому числі незайнятих осіб та молоді, яка навчається.

Основними завданнями буде проведення роботи зі збільшення обсягів охоплення безробітних заходами активної політики сприяння зайнятості, здійснення профілактичних заходів вивільнення на підприємствах, збільшення обсягів надання безробітним соціальних послуг, у т. ч. надання компенсаційних виплат роботодавцям на створення нових робочих місць.

Реалізація цих завдань дозволить забезпечити охоплення заходами активної політики зайнятості 1094 особи,  працевлаштувати за сприяння  служби зайнятості не менше 660 незайнятих громадян; охопити професійним навчанням, перенавчанням та підвищенням кваліфікації 212 безробітних громадян; залучити до виконання оплачуваних громадських та інших робіт тимчасового характеру 222 безробітних.

 До 2020 року заходами активної політики зайнятості планується охопити 1082 особи, працевлаштувати за сприяння  служби зайнятості не менше 660 незайнятих громадян; охопити професійним навчанням, перенавчанням та підвищенням кваліфікації 200 безробітних громадян; залучити до виконання оплачуваних громадських та інших робіт тимчасового характеру 222 безробітних.

          Показники професійної підготовки та використання робочої сили, працевлаштування на нові робочі місця, надання соціальних послуг Державною службою зайнятості України та показники сприяння зайнятості інвалідів викладені  в таблицях  1-4 до Програми ( додається).

 

6. Напрями  діяльності та заходи  Програми  

 

№ з/п	Найменування заходу	Виконавці	Термін виконан ня
1	2	3	4
1. Розширення сфери застосування праці та стимулювання заінтересованості роботодавців у створенні нових робочих місць:
1.	Сприяти збереженню існуючих і створенню нових робочих місць із належними умовами та гідною оплатою праці	Відділ агропромислового розвитку, відділ  економіч-ного розвитку і торгівлі, управління  соціального захисту населення Коно-топської районної державної адміністрації	Протягом 2018-2020 років
2.	Сприяти подальшому розвитку сільськогосподарських обслуговуючих кооперативів шляхом вжиття відповідно до чинного законодавства заходів, направлених на поліпшення матеріально-технічної бази кооперативів .	Відділ  агропромислового розвитку  Конотопської районної державної адміністрації	Протягом 2018-2020 років
3.	Надавати консультаційно-методичну допомогу сільським громадам із питань створення сільськогосподарських обслуговуючих кооперативів різної направленості	Відділ  агропромислового розвитку Конотопської районної державної адміністрації	Протягом 2018-2020 років
4.	Сприяти в межах компетенції розширенню сфери застосування праці в аграрному секторі економіки та галузі харчової і переробної промисловості шляхом реалізації інвестиційних проектів із розбудови інфраструктури аграрного ринку; будівництва тваринницьких ферм і комплексів, підприємств харчової промисловості та перероблення сільсько-господарської продукції	Відділ  агропромислового розвитку Конотопської районної державної адміністрації	Протягом 2018-2020 років
№ з/п	Найменування заходу	Виконавці	Термін виконан ня
1	2	3	4
5.	Сприяти відновленню та подальшій розбудові об’єктів соціальної та побутово-комунальної сфери в сільській місцевості з метою створення нових робочих місць	Відділ агропромислового розвитку, відділ  економічного розвитку і торгівлі, відділ освіти, Конотопської районної державної адміністрації	Протягом 2018-2020 років
6.	Сприяти відповідно до чинного законодавства всебічній підтримці місцевих товаровиробників шляхом організації презентацій їх виробничих можливостей, організації виставково-ярмаркових заходів за їх участю	Відділ  агропромислового розвитку, відділ  економічного розвитку і торгівлі Конотопської районної державної адміністрації	Протягом 2018-2020 років
7.	Забезпечети підвищення інвестиційної привабливості регіону, створення сприятливих умов для залучення інвестицій в економіку району, що сприятиме створенню нових робочих місць	Відділ економічного розвитку і торгівлі Конотопської районної державної адміністрації	Протягом 2018-2020 років
8.	Забезпечити проведення зустрічей, семінарів, засідань ”круглих столів” з актуальних питань розвитку підприємництва з роботодавцями та фізичними особами, які бажають займатися підприємницькою діяльністю	Відділ економічного розвитку і торгівлі  Конотопської районної державної адміністрації	Протягом 2018-2020 років
9.	Забезпечити проведення інформаційно-консультаційних  заходів щодо стану розвитку малого та середнього підприємництва в районі шляхом висвітлення в друкованих та електронних засобах масової інформації	Відділ економічного розвитку і торгівлі Конотопської районної  державної адміністрації	Протягом 2018-2020 років
10.	Сприяти формуванню професійної орієнтації молоді та  підтримки розвитку	Конотопський міськрайцентр зайнятості	Протягом 2018-2020 років
№ з/п	Найменування заходу	Виконавці	Термін виконан ня
1	2	3	4
	малого підприємництва, залучати до навчання основам підприємницької діяльності незайняте населення.
11.	Сприяти підвищенню зацікавленості роботодавців у створенні нових робочих місць,  компенсувати роботодавцям фактичні витрати  по сплаті єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштованих громадян, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці.	Конотопський міськрайцентр зайнятості	Протягом 2018-2020 років
12.	Посилити мотивацію до легальної продуктивної зайнятості суб'єктам малого підприємництва, які працевлаштовують безробітних на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності, компенсувати фактичні витрати  по сплаті єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.	Конотопський міськрайцентр зайнятості	Протягом 2018-2020 років
13.	Сприяти додатковому стимулюванню мотивації до праці, матеріальної підтримки безробітних, забезпечити організацію та проведення громадських та інших робіт тимчасового характеру.	Конотопський міськрайонний центр зайнятості, селищна та сільські ради за участю роботодавців	Протягом 2018-2020 років
№ з/п	Найменування заходу	Виконавці	Термін виконан ня
1	2	3	4
14.	Забезпечити реалізацію прав і гарантій працівників, недопущення випадків використання найманої робочої сили без належного оформлення трудових відносин із роботодавцем за рахунок активізації роботи зі здійснення державного нагляду та контролю за використанням роботодавцями найманої робочої сили	Районна робоча група з питань легалізації виплати  заробітної плати  та зайнятості населення	Протягом 2018-2020 років
15.	Проводити роз’яснення щодо порядку атестації робочих місць за умовами праці, надання пільг та компенсацій  за роботу в несприятливих умовамих праці на підприємствах, в організаціях і установах	Управління соціального захисту населення Конотопської районної  державної адміністрації	Протягом 2018-2020 років
16.	Проводити інформаційну кампанії з легалізації трудових відносин та виплати заробітної плати з метою створення умов для соціального захисту працівників	Робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, Конотопський міськрайцентр  зайнятості	Протягом 2018-2020 років
17.	Надавати рекомендації ро-ботодавцям щодо включення до колективних договорів положень про забезпечення рівних можливостей жінок і чоловіків у реалізації своїх прав на працю	Управління соціального захисту населення Конотопської районної державної адміністрації	Протягом 2018-2020 років
18.	Забезпечити збереження існуючої мережі закладів культури в сільській місцевості	Відділ культури  Конотопської районної державної адміністрації	Протягом 2018-2020 років
№ з/п	Найменування заходу	Виконавці	Термін виконан ня
1	2	3	4
2. Підвищення професійного рівня та конкурентоспроможності економічно активного населення:
19.	Ужити заходів щодо формування державного замовлення на підготовку фахівців із вищою освітою та кваліфікованих робітників відповідно до потреб регіонального ринку праці	Відділ освіти,  відділ  економічного розвитку і торгівлі Конотопської районної державної адміністрації	Щороку до 15 травня
20.	Забезпечити співпрацю професійно-технічних навча-льних закладів із базовими центрами зайнятості в частині перепідготовки, підвищення кваліфікації безробітних із числа незайнятого населення робітників у закладах професійно-технічної освіти	Відділ  освіти Конотопської районної державної адміністрації,  Конотопський міськрайцентр  зайнятості	Протягом 2018-2020 років
21.	Забезпечити підвищення конкурентоспроможності безробітних громадян шляхом підготовки, перепідготовки та підвищення їх кваліфікації, організації стажування безпосередньо на підприємствах, в установах та організаціях.	Конотопський міськрайцентр зайнятості, роботодавці	Протягом 2018-2020 років
22.	Організовувати роботу щодо професійної орієнтації молоді з метою формування професійних намірів і побудови професійної кар'єри.	Конотопський міськрайцентр зайнятості	Протягом 2018-2020років
23.	Забезпечити організацію та надання для учасників АТО, звільнених з військової служби, послуг з професійної орієнтації,  психологічної підтримки, соціальної адаптації, організації	Конотопський міськрайцентр зайнятості, управління соціального захисту населення Конотопської районної державної адміністрації,	Протягом 2018-2020років
№ з/п	Найменування заходу	Виконавці	Термін виконан ня
1	2	3	4
	професійної  підготовки, перепідготовки  та підвищення  кваліфікації  демобілізованих  учасників АТО.	Конотопський  районний центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді
3. Підвищення мобільності робочої сили на ринку праці та удосконалення регулювання трудової міграції:
24.	Проводити семінари для роботодавців з питань законодавства про працю та зайнятість, в т.ч. щодо надання послуг з посередництва у працевлаштуванні, та порядку застосування праці іноземців в Україні з метою запобігання їх нелегальній зайнятості.	Конотопський міськрайцентр зайнятості	Протягом 2018-2020років
4. Сприяння зайнятості громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці:
25.	Сприяти у  працевлаштуванні випускників із числа дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування, на підприємствах, в установах та організаціях району	Відділ освіти Конотопської районної державної адміністрації, Конотопський  районний центр соціальних служб для  сім'ї, дітей та молоді	Протягом 2018-2020 років
26.	Сприяти у працевлаштуванні на перше робоче місце за отриманою професією  молоді та осіб з інвалідністю шляхом компенсування роботодавцям фактичних витрат  по сплаті єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштованих громадян	Конотопський міськрайцентр зайнятості, роботодавці	Протягом 2018-2020 років
27.	Надавати допомогу у працевлаштуванні, навчанні та іншу соціальну допомогу молоді,  підліткам, неповнолітнім, дітям-	Конотопський міськрайцентр зайнятості, роботодавці	Протягом 2018-2020 років
№ з/п	Найменування заходу	Виконавці	Термін виконан ня
1	2	3	4
	сиротам та інвалідам.
28.	Сприяти підвищенню рівня охоплення професійним навчанням молоді та осіб з інвалідністю. Забезпечити профорієнтаційну та психологічну підтримку молоді з метою сприяння правильному вибору професії та соціальній адаптації, в тому числі неповнолітніх, які не працюють і не навчаються, дітей сиріт, дітей з багатодітних сімей, випускників загальноосвітніх шкіл та молоді, яка повертається з місць позбавлення волі	Конотопський міськрайцентр зайнятості, відділ освіти Конотопської районної державної адміністрації, Конотопський  районний центр соціальних служб для  сім'ї, дітей та молоді	Протягом 2018-2020 років
29.	Забезпечити працевлаштування осіб, звільнених з військової служби після участі у АТО, внутрішньо переміщених осіб на вакантні та новостворені робочі місця	Конотопський міськрайцентр зайнятості, роботодавці	Протягом 2018-2020 років
30.	Сприяти зайнятості внутрішньо переміщених осіб шляхом компенсації витрат роботодавцям на оплату праці за працевлаштування безробітних осіб з їх числа	Конотопський міськрайцентр зайнятості, роботодавці	Протягом 2018-2020 років
31.	Забезпечити індивідуальне супроводження та соціальну реабілітацію окремих категорій безробітних, зокрема осіб з інвалідністю	Конотопський міськрайцентр зайнятості	Протягом 2018-2020 років
32.	Організувати презентації професій, навчальних закладів, ярмарків кар’єри з метою формування позитивного іміджу робітничих	Відділ освіти  Конотопської районної державної адміністрації	Протягом 2018-2020 років
№ з/п	Найменування заходу	Виконавці	Термін виконан ня
1	2	3	4
	професій серед учнівської молоді
33.	Сприяти працевлаштуванню в позанавчальний час учнів та студентів із числа випускників закладів для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківсь-кого піклування	Конотопський районний  центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді	Протягом 2018-2020 років
34.	Проводити засідань ”круглих столів” із питань праце-влаштування соціально-незахищених категорій сімей та осіб, запобігання торгівлі людьми	Конотопський районний  центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, управління соціального захисту населення Конотопської районної державної адміністрації	Протягом 2018-2020 років

 

7. Координація та  контроль за ходом  виконання Програми

 

Реалізація заходів Програми покладається на управління та відділи  Конотопської районної державної адміністрації, Конотопський міськрайцентр зайнятості .

Координація та контроль за ходом виконання Програми здійснюється управлінням соціального захисту населення Конотопської районної державної адміністрації, Конотопським  міськрайцентром зайнятості.

Про стан виконання напрямів і заходів Програми виконавці інформують управління соціального захисту населення Конотопської районної державної адміністрації щороку до  05 січня .

Управління соціального захисту населення Конотопської районної державної адміністрації узагальнену інформацію про стан виконання напрямів і заходів Програми надає щороку  до 15 січня  голові Конотопської районної ради.

Управління соціального захисту населення Конотопської районної державної адміністрації узагальнену інформацію про стан виконання напрямів і заходів Програми надає щороку до 15 січня відділу економічного розвитку і торгівлі Конотопської районної державної адміністрації.

Координує та контролює хід виконання даної Програми заступник голови Конотопської районної державнної адміністрації

 

Заступник голови районної ради                                       І.В.Клігунова

 

                                                                                                      Додаток до Програми

 

                               Таблиця 1. Показники професійної підготовки

та використання робочої сили

 

Найменування показника	2018 рік	2019 рік	2020 рік
1. Кількість випускників навчальних закладів в регіоні, осіб – усього	150	105	140
у тому числі:
– випускників вищих навчальних закладів ІІІ −             ІV рівнів акредитації, усього	–	–	–
з них працевлаштовані як молоді працівники;	–	–	–
– випускників вищих навчальних закладів  І −                  ІІ рівнів акредитації, усього	–	–	–
з них працевлаштовані як молоді працівники;	–	–	–
– випускників професійно-технічних навчальних  закладів, усього	150	105	140
з них працевлаштовані як молоді працівники	150	105	140
2. Кількість укладених договорів про стажування між роботодавцем і особою, яка продовжує навчання, одиниць – усього	–	–	–
з них такі, що передбачають отримання заробітної плати, одиниць	–	–	–
3. Кількість укладених трудових договорів (строком не менш як на три роки) між роботодавцем та молодим працівником, що погоджується працювати в сільській місцевості, одиниць – усього	–	–	–
в тому числі з отриманням:
одноразової адресної допомоги	–	–	–
4. Середньооблікова штатна чисельність працівників,  осіб	3710	3690	3670
5. Кількість працівників, які знаходяться у вимушених неоплачуваних відпустках з ініціативи роботодавців,          осіб	–	–	–
у % до середньооблікової штатної чисельності працівників	–	–	–
6. Кількість працівників, які	–	–	–
працюють у режимі неповного робочого дня (тижня),              осіб	–
у % до середньооблікової штатної чисельності працівників	–	–	–
8. Кількість працівників, які підвищили свою кваліфікацію, осіб	45	47	49
у % до середньооблікової штатної чисельності працівників	1,2	1,3	1,3
9. Кількість працівників, які пройшли професійну підготовку та перепідготовку, осіб	23	24	25
у % до середньооблікової штатної чисельності працівників	0,6	0,7	0,7
10. Чисельність  осіб старше 45 років, що отримали ваучер	0	0	0

 

                   Таблиця 2. Працевлаштування на нові робочі місця

Найменування показника	2018 рік прогноз	2019 рік прогноз	2020 рік прогноз
Працевлаштування на нові робочі місця, осіб – усього	149	155	160
з них: 1.1. юридичними особами	135	136	137
1.2. фізичними особами-підприємцями та іншими фізичними особами-платниками податку з фізичних осіб (включаючи робочі місця для найманих працівників)	14	19	23
2. Працевлаштування на нові робочі місця за видами економічної діяльності, осіб*:	149	155	160
сільське господарство, лісове господарство та рибне господарство	32	64	65
добувна промисловість і розроблення кар’єрів	0	0	0
переробна промисловість	0	0	0
постачання електроенергії, газу, пари та кондиційованого повітря	0	0	0
водопостачання; каналізація, поводження з відходами	0	0	0
будівництво	0	0	0
оптова та роздрібна торгівля; ремонт автотранспортних засобів і мотоциклів	11	17	19
транспорт, складське господарство, поштова та кур’єрська діяльність	6	7	6
тимчасове розміщування й організація харчування	0	3	3
інформація та телекомунікації	0	0	0
фінансова та страхова діяльність	0	0	0
операції з нерухомим майном	0	0	0
професійна, наукова та технічна діяльність	0	0	0
діяльність у сфері адміністративного та допоміжного обслуговування	0	0	0
державне управління й оборона; обов’язкове соціальне страхування	0	0	0
освіта	0	0	0
охорона здоров’я та надання соціальної допомоги	3	2	2
Найменування показника	2018 рік прогноз	2019 рік прогноз	2020 рік прогноз
мистецтво, спорт, розваги та відпочинок	0	2	0
надання інших видів послуг	4	0	0
Об’єднані  територіальні громади	93	60	65

 

* Види економічної діяльності наводяться у відповідності до звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого постановою правління  Пенсійного Фонду України від 08.10.2010 № 22-2, зареєстр. в Мін'юсті   від 01.11.2010 № 1014/18309.

 

Таблиця 3. Надання соціальних послуг Державною службою зайнятості України

                                                                                                                 ( осіб)

Найменування показника	2018 рік	2019 рік	2020 рік
1. Чисельність осіб, які мають статус безробітного та отримують послуги протягом періоду	1200	1200	1200
2.Чисельність працевлашто-ваних осіб з числа тих, що перебувають на обліку	215	215	215
3.Чисельність працевлаштованих осіб з числа зареєстрованих безробітних	445	445	445
4.Чисельність зареєстрованих безробітних, які проходитимуть професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації	212	200	200
5.Чисельність зареєстрованих безробітних  залучених до участі у громадських та інших роботах тимчасового характеру	222	222	222
6.Чисельність осіб, які отримують одноразово виплачену допомогу по безробіттю для організації підприємницької діяльності	0	0	0

 

                           Таблиця 4. Показники сприяння зайнятості інвалідів

 

(осіб)

Найменування показника	2018 рік	2019 рік	2020 рік
1. Чисельність працюючих інвалідів на підприємствах установах та організаціях, згідно із звітами, поданими до відділень Фонду соціального захисту інвалідів*	96	100	101
2. Кількість створених робочих місць за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів
3. Чисельність інвалідів, що перебувають на обліку в Державній службі зайнятості України	22	22	22
3.1. з них зареєстровані безробітні	17	17	17
4. Чисельність інвалідів, працевлаштованих за сприяння Державної служби зайнятості України	9	9	9
4.1. з них зареєстровані безробітні	5	5	5
4.1.1 у тому числі отримувачі одноразово виплаченої допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності	0	0	0
5. Чисельність інвалідів, залучених до участі у громадських роботах	1	1	1
5.1. з них з числа зареєстрованих безробітних	1	1	1
6. Чисельність інвалідів, які проходили професійне навчання – усього	0	0	0
зокрема за рахунок:	0	0	0
6.1. коштів Фонду соціального захисту інвалідів
6.2. коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття	0	0	0
7. Чисельність інвалідів, працевлаштованих на підприємства, установи, організації шляхом надання дотацій за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів на створення спеціальних робочих місць для працевлаштування інвалідів, зареєстрованих у Державній службі зайнятості України як безробітні	0	0	0

* Визначається на основі звітних даних за формою №10-ПІ (річна), затвердженою наказом Мінпраці від 10 лютого 2007 р. №42 за погодженням з Держкомстатом та Держкомпідприємництвом (зареєстрований у Мін′юсті 13 лютого 2007 року за №117/13384).

 

Заступник голови районної ради                                       І.В.Клігунова