Пенсійний фонд України інформує

Конотопське об’єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області продовжує фінансування пенсійних виплат за липень 2017 року, загальна потреба для забезпечення яких  становить 57 152,00 тис. грн.

      

Станом на 14 липня  цього року пенсійні виплати профінансовано в сумі 33 710,78 тис. грн., що складає 58,9 % від загальної потреби на місяць, та відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

***

                        Запитували — Відповідаємо

 

            Чи зараховується до страхового стажу період отримання допомоги по безробіттю?

 

            Відповідно до статті 24 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”, який набув чинності з 01.01.2004 року, період, протягом якого особа, що підлягала загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню на випадок безробіття, отримувала допомогу по безробіттю (крім одноразової її виплати для організації безробітним підприємницької діяльності), зараховується до страхового стажу.

            До 01.01.2004 року до стажу зараховується період одержання допомоги по безробіттю відповідно до статті 56 Закону України “Про пенсійне забезпечення”.

            Період отримання допомоги по безробіттю підтверджується до 01.01.2010 року на підставі записів у трудовій книжці, а починаючи з 01.01.2010 року — довідкою із бази даних реєстру застрахованих осіб за інформацією відділу персоніфікованого обліку (пункт 2.1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”).

 

                                              

***

Відшкодування витрат на виплату і доставку пільгових пенсій – обов’язок роботодавця

 

         Конотопське об’єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області вкотре наголошує на необхідності своєчасного та повного відшкодування підприємствами та організаціями фактичних витрат Пенсійного фонду на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах (зі зниженням пенсійного віку) до досягнення працівниками пенсійного віку, встановленого законом. Відповідний обов’язок визначено в статті 2 Закону України «Про збір на обов’язкове державне пенсійне страхування» від 26.06.1997 № 400/97-ВР, пункті 2 розділу XV “Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV та в розділі 6 Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, затвердженої постановою правління Пенсійного фонду України від 19.12.2003 № 21-1, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 16.01.2004 за  № 64/8663.

            Відтак, підприємства та організації мають сплачувати до Пенсійного фонду кошти на стовідсоткове покриття фактичних витрат на виплату і доставку працівникам пенсій, призначених за роботу із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 1 та                     Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, а також за деякі інші види робіт, що дають право на призначення пенсії відповідно до пунктів  "б" – "з" статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Розмір сум до відшкодування на поточний рік визначається органами Пенсійного фонду щорічно у розрахунках фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, які надсилаються підприємствам до 20-го січня поточного року та протягом місяця з новопризначених (перерахованих) пенсій. В свою чергу підприємства щомісяця до 25-го числа зобов’язані сплачувати визначену в розрахунку місячну суму фактичних витрат. Нехтування зазначеним обов’язком спричиняє ситуацію, коли Пенсійний фонд України фактично виступає кредитором, виплачуючи з власних коштів пільгові пенсії, адже виплата пенсій, в тому числі й призначених на пільгових умовах, здійснюється Пенсійним фондом своєчасно та у повному обсязі.

Таким чином, сподіваємось на свідоме та сумлінне виконання керівниками підприємств визначеного законодавством обов’язку, а тих, які проігнорували права своїх працівників щодо одержання зароблених ними пільгових пенсій та заборгували до Пенсійного фонду, закликаємо у якнайкоротший строк погасити борг та забезпечити стабільність розрахунків у подальшому.